Karagül Holding

Vizyon, Misyon ve Değerler

Vizyonumuz;

Karagül Holding olarak vizyonumuz, müşteri odaklı bir yaklaşımla, kaliteye ve çevreye gereken hizmeti en üst düzeyde sunarak faaliyet bölgelerimizde yer aldığımız ve akaryakıt, inşaat, turizm sektörlerindeki liderliğimizi daha ileriye taşımak,

 

Misyonumuz;

Müşterilerimize, yenilikçi ve güvenilir yaklaşımlarla en kaliteli hizmeti sunmaktır.

 

Değerlerimiz;

Temel Değerler Sonuç Odaklılık: Önceden tanımlanmış kalite parametreleri ve zaman planlaması çerçevesinde yürütülen faaliyetlerin tamamlanması.

 

Sürdürülebilirlik:

Etkileri uzun vadede de görülebilecek ya da öncekileri tamamlayıcı nitelikte faaliyetlerin önceliklendirilmesi. Verimlilik: Kişi/birim bazında ve Şirketlerimizin bütününde uyumlu çalışma gözetilerek görev ve faaliyetlerin sıralamasına uygun şekilde zamanın etkin yönetilmesi ve sinerji oluşturulması.

 

Yenilikçilik:

Sürekli gelişimin ilke edinilmesi, güncel gelişmelerin takip edilerek uygun inovatif atılımlarda bulunulması İş Birliğine Açıklık ve Katılımcılık: Bölge paydaşlarının iş birliği içinde bir araya getirilmesi; bilgi, görüş ve kaynak alışverişinde eş güdümün sağlanması. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Her türlü faaliyet ve işlemlerinin kanuna ve kurallara uygun şekilde yerine getirilmesi, yürütülen süreçlerin şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaşılması, aksi sorgulandığı ya da talep edildiği takdirde açık bir şekilde gerekçelerinin sunulabilmesi. Objektiflik ve

 

Tarafsızlık:

İş ve işlemlerde kişilere, makamlara, kurumlara karşı şahsi düşünce ve ön yargılara yer verilmeden objektif olunması, farklı görüş ve davranışlara karşı tarafsızlığın korunması.

 

İleri Görüşlülük:

Kalkınmanın sağlanabilmesine yönelik her türlü faaliyetin önünü açacak yaklaşımlar içerisinde olunması. İletişimde Açıklık ve Samimiyet: Paydaşlarla kurumsal imaja uygun sonuca dönük, açık ve yeni iş birliklerini teşvik edici yakın iletişim kurulması. Personel Memnuniyetini Ön Planda Tutmak: Personele gelişime açık, kurumsal aidiyeti ve öz güveni artırıcı, kurumun bütünlüğüne ve gelişmesine katkı sunan bir çalışma ortamı yaratılması.